香港平等機會委員會（EOC）於2025年7月發表《 如何在工作間支援有精神健康需要的僱員 》，旨在協助香港各企業建立無歧視及支持精神健康的包容職場環境。本文為你總結該指引核心要點，提供具體職場操作策略及合規建議，協助企業落實職場心理健康管理，打造有競爭力同時關愛員工的工作場...